開発会社がベトナム法人を設立するメリットと注意点

現在、オフショア開発や国際協業が浸透するなか、ベトナムに法人を設立する日本開発会社が増えています。ベトナムは勤務意識が高いIT人材や汎用性に低い人件費が引き続き大きな注目を集めています。そのため、ベトナムに法人を設立する事は、日本企業にとって重要なステップとなりつつあります。この記事では、ベトナム法人を設立するメリットと注意点を解説します。

メリット

1. 高いIT人材の磨き上げられたプール

ベトナムは毎年たくさんのIT技術者を配出している国です。これは学歴を重視し、IT人材の育成に重点を置く国策の結果です。これにより、対応力の高い人材を確保できる為、日本企業は高品質な開発を期待できます。

2. 人件費の抵抗力

ベトナムの人件費は日本や他の発展国に比べると相当低いというメリットがあります。これにより、会社の給与コストを抵抗しながら、ライバルコストを削減できる為、事業成長に贈出しやすくなります。

3. アジア大陸市場へのアクセス

ベトナムは地球で最も大きい経済圏であるアジア大陸に近いロケーションにあります。これはベトナムに法人を設立した会社が、アジア大陸の市場へアクセスしやすくなることを意味します。この経済圏に近いことは、最新情報の収集や現地パートナーシップの構築にも有利です。

4. 国際協力ネットワークの構築

ベトナムに法人を設立することは、国際協力を実践しやすくし、パートナーネットワークの構築にも繋がります。これは、日本とベトナムの関係を強化するだけでなく、事業戦略の解像を広げることにも縁ずきます。

注意点

1. 法規制や手続き

ベトナムでは日本とは異なる法規制や手続きが存在します。法人設立時には、必要な許可手続きや税務について気をつける必要があります。地元の役所やコンサルタントのサポートを活用することが有効です。

2. 文化の違いへの適応

ベトナムのビジネス文化は日本とは異なる点があります。プロジェクト経営や人件管理においては文化の違いを理解し、それを互いに協議して調整していく姿勢が重要です。

3. 地元マネジメントの重要性

地元の法規や経営環境を理解したマネジメントが有効です。日本からの遠隔管理だけではなく、現地での経営を支援する人材の確保や育成を考えることが重要です。

結論

ベトナムに法人を設立することは、日本開発会社にとって大きなチャンスであり、事業成長や国際経営の選択肢を広げることができます。一方で、法規制や文化の違いを考慮した適切な策略が必要です。この記事が、ベトナム法人設立を検討する方の参考となれば幸いです。